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      La vidéo collaborateur : les tendances 2020

      Depuis quelques années, la vidéo fait sa petite révolution dans l’univers de la communication digitale. En effet, ce format se révèle particulièrement efficace, notamment sur les réseaux sociaux. Si vous souhaitez capitaliser sur l’humain et valoriser votre entreprise, vous avez tout intérêt à réaliser des interview collaborateur. Certaines entreprises comme Kannelle, vous permettent de le faire très facilement avec un outil intuitif et optimisé. Découvrez les grandes tendances de 2020 en matière de vidéo collaborateur, pour vous inspirer.

      5 styles de vidéos collaborateurs tendances en 2020

      Que vous aimiez les interviews vidéos classiques, décalées ou créatives, vous trouverez forcément des idées dans cette liste des formats les plus en vogue cette année.

      Le concept Une journée avec…

      Emprunté aux youtubeurs qui utilisent ce type de création, la vidéo collaborateur “Une journée avec…” vous permet de suivre un collaborateur tout au long de sa journée. De sa préparation pour aller au travail jusqu’à son départ du boulot, en passant par ses réunions et ses missions quotidiennes… l’idée est de refléter sa journée et de donner une idée plus précise de son rôle. Un contenu à forte valeur ajoutée qui se focalise sur l’humain, le tout avec beaucoup d’authenticité.

      L’interview collaborateur Q/R

      Même après des années d’existence, l’interview vidéo sous forme de questions/réponses ne se démode pas. Et pour cause, elle est à la fois simple à réaliser et idéale pour exposer une idée, un positionnement, un concept. Les collaborateurs peuvent ainsi facilement se présenter et parler de l’entreprise dans laquelle ils évoluent. L’astuce à noter : pensez à sous-titrer vos vidéos. En 2019,  85% des vidéos Facebook étaient regardées sans le son comme le relève Semrush. Il est donc important de pouvoir s’adapter au mode de consommation de vos contenus sur les réseaux sociaux.

      Le modèle Fast and Curious ?

      Plutôt déjeuner au bureau ou repas à l’extérieur ? Plutôt télétravail ou open space ? Plutôt sédentaire ou en vadrouille ? Le format de vidéo collaborateur Fast and Curious est très dynamique. Il permet de présenter le salarié au travers de questions sous forme de choix. Il peut ainsi y répondre de manière très spontanée et ajouter quelques commentaires. Ce format fonctionne très bien sur les réseaux sociaux, et permet de lier des questions décalées à des interrogations plus professionnelles.

      La vidéo collaborateur Parcours

      Dans ce type de format, le but est de présenter le parcours du collaborateur qui l’a mené jusqu’à occuper son poste actuel. Très inspirant, ce genre de vidéo permet de valoriser la richesse humaine de l’entreprise et de mettre en avant la singularité des individus qui y travaillent.

      Les facts et fun facts

      Ce style de création est assez décalé et permet d’instaurer une communication accessible et détendue. L’idée est de filmer le collaborateur et de lui demander de parler d’évènements drôles ou marquants, qu’il a vécu au sein de l’entreprise. Par exemple “Les 3 premières choses que tu t’es dites quand tu es arrivé dans la boîte”, “Les 3 personnes qui t’ont le plus marqué”, “3 choses que tu as apprises et qui ont changé ta vie”…

      Comment réaliser une interview vidéo de qualité ?

      Si vous souhaitez vous lancer dans la création d’interview vidéo en choisissant l’un des styles cités, vous pouvez être vite dépassé par les besoins techniques. Et pourtant, il existe des solutions faciles et rapides, pour concevoir votre vidéo collaborateurs.

      En 2020, il n’est plus forcément nécessaire de faire appel à un vidéaste expérimenté ou à un monteur professionnel. Vous pouvez créer vous-même vos vidéos. Certains outils comme Kannelle, mettent à votre disposition une application intuitive qui permettent d’utiliser la vidéo pour se renouveler. Une application simple, avec des aides étapes par étape pour scénariser, filmer et monter vos contenus.

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      Just Focus
      JF est la page de publication des articles groupés ou de partenariats de JustFocus

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